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Fristlose Kündigung durch den Arbeitnehmer: Welche Rechte und Pflichten gelten?

Ich möchte zu:.

In Deutschland ist die Befristung eines Arbeitsverhältnisses im Gegensatz zur Dauerbeschäftigung die Vereinbarung, dass das Arbeitsverhältnis zu einem bestimmten Datum oder mit einem bestimmten Ereignis ohne Kündigung enden soll. In einigen Lebenssituationen oder unter bestimmten Umständen ist eine Kündigung leider nicht zu vermeiden. Eine fristlose bzw. außerordentliche Kündigung kann entweder durch den Arbeitnehmer oder durch den Arbeitgeber erfolgen und ist laut Recht in Deutschland beiden Parteien zugesichert – vorausgesetzt die Bedingungen dafür sind erfüllt.

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Briefpapier, Visitenkarten und Erhebungsbögen, auch wenn dieser Artikel mit dem Logo des Unternehmers versehen sind.

Closed On:

Der Hetärismus ist eben eine gesellschaftliche Einrichtung wie jede andere; er setzt die alte Geschlechtsfreiheit fort - zugunsten der Männer. Verlängerung eines sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrags.

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